Notre mission sociale

Métier à part entière, la PAIE nécessite des connaissances approfondies et actualisées en matière de législation sociale et exige une confidentialité absolue. Pour l'entreprise, c'est une fonction lourde, complexe et incontournable qui est facteur de risques très importants et très souvent sous-estimés (les contentieux prud’homaux sont en forte augmentation).

Nous proposons à nos clients de mettre en place la solution la plus appropriée pour leur simplifier le traitement de la paie et de la gestion administrative du personnel.

C'est à la suite de l'analyse rigoureuse de votre situation que nous composerons avec vous les modalités de fonctionnement adéquates, et établirons les meilleurs modes d'échange de l'information en fonction des prestations choisies :

Traitements courants :

  • Bulletins de paie, déclarations sociales,
  • Écritures comptables de paie,
  • Formalités liées à l'embauche des salariés,
  • Soldes de tout compte, attestations ASSEDIC,
  • Taxes assises sur les salaires et enquêtes.

Prise en charge de travaux liés à la gestion administrative du personnel :

  • Attestation maladie, gestion des tickets-restaurants, gestion des compteurs,
  • Extractions de données sociales, bilan social,
  • Calcul de la répartition de la participation ou de l'intéressement, calcul des engagements de retraite,
  • Licenciement, rupture conventionnelle, transaction.

Suivi de la législation sociale :

  • Respect des conventions collectives et accords d'entreprise,
  • Assistance de votre entreprise dans les relations avec les organismes sociaux,
  • Formalités pour bénéficier des aides à l'emploi.

Nous accompagnons également nos clients dans la formation sociale de leurs collaborateurs.

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